Ενημέρωση: Το Xbox επικοινώνησε με το Gamereactor για να μοιραστεί μια σύντομη επίσημη δήλωση:
"Συνεχίζουμε να εφαρμόζουμε τις οργανωτικές αλλαγές και τις αλλαγές προσωπικού που είναι απαραίτητες για να τοποθετήσουμε την εταιρεία και τις ομάδες για επιτυχία σε μια δυναμική αγορά." - Εκπρόσωπος της Microsoft.
[Πρωτότυπο ειδησεογραφικό κομμάτι]
Έχει ήδη αρχίσει. Ο δεύτερος μεγάλος γύρος απολύσεων αρχίζει να εμφανίζεται εντός της Microsoft, επηρεάζοντας πολλούς εργαζόμενους, ειδικά στο τμήμα τυχερών παιχνιδιών. Το Bloomberg έχει αρχίσει να αναφέρει τη διαδικασία, η οποία εξακολουθεί να κοινοποιείται στους υπαλλήλους. Η κερδοσκοπία έχει ανεβάσει τον αριθμό των απολυμένων εργαζομένων σε 9.000. Για να πάρετε μια ιδέα για την κλίμακα αυτής της αναδιάρθρωσης του προσωπικού, στις αρχές του 2024 υπήρχαν περίπου 20.000 άτομα που εργάζονταν στο τμήμα τυχερών παιχνιδιών.
Τα ευρωπαϊκά τμήματα ήταν τα πρώτα που ανέφεραν απολύσεις. Στα γραφεία της King στη Στοκχόλμη, 200 εργαζόμενοι απολύθηκαν και παρόμοιος αριθμός επηρεάστηκε στα ευρωπαϊκά γραφεία της Zenimax και της Bethesda. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι απολύσεις επηρεάζουν τους εργαζόμενους σε όλα τα τμήματα, τα επίπεδα και την αρχαιότητα εντός της εταιρείας. Το Rare φέρεται επίσης να έχει επηρεαστεί, ακυρώνοντας ουσιαστικά την ανάπτυξη του Everwild.
Δεν υπάρχουν ακόμη ακριβείς λεπτομέρειες για τα στούντιο και τα τμήματα που επηρεάζονται, οπότε θα προσθέσουμε σε αυτά τα νέα καθώς επαληθεύονται τα στοιχεία.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Gaming, Phil Spencer, έστειλε ένα εσωτερικό email στο οποίο είχε πρόσβαση η πηγή, δηλώνοντας ότι "Για να τοποθετήσουμε το Gaming για διαρκή επιτυχία και να μας επιτρέψει να επικεντρωθούμε σε τομείς στρατηγικής ανάπτυξης, θα τερματίσουμε ή θα μειώσουμε την εργασία σε ορισμένους τομείς της επιχείρησης και θα ακολουθήσουμε το παράδειγμα της Microsoft στην αφαίρεση επιπέδων διαχείρισης για να αυξήσουμε την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα".
Οι απολυμένοι υπάλληλοι θα λάβουν νόμιμη αποζημίωση, καθώς και ασφάλιση υγείας και διευκολύνσεις για τη μετάβαση σε νέα θέση εργασίας εκτός της Microsoft. Θα υπάρξουν επίσης «επαναξιολογήσεις προτεραιότητας» εάν υποβάλουν αίτηση για οποιεσδήποτε κενές θέσεις εσωτερικής εταιρείας.
Αυτός είναι ο δεύτερος μεγάλος γύρος απολύσεων στη Microsoft μέχρι στιγμής φέτος και ο τέταρτος τους τελευταίους 18 μήνες. Υπολογίζοντας τους 6.000 εργαζόμενους που απολύθηκαν τον Μάιο, κυρίως από το τμήμα μηχανικής, συνολικά 15.000 άνθρωποι έχουν χάσει τη δουλειά τους στη Microsoft μόνο το 2025. Και δεδομένου του σημερινού ρυθμού απώλειας θέσεων εργασίας και του κλίματος αστάθειας των θέσεων εργασίας στις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, δεν θα εκπλαγούμε αν δεν ήταν το τελευταίο.