Σε μια εταιρεία 79.000 ανθρώπων, η λήψη απάντησης από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο είναι περίπου εξίσου πιθανή με τη λήψη απάντησης από έναν αρχηγό κράτους. Ο Mark Zuckerberg είναι ένας πολυάσχολος άνθρωπος και οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους του δεν έχουν ανταλλάξει ποτέ ούτε μια λέξη μαζί του. Ωστόσο, η Meta πιστεύει ότι έχει μια λύση για αυτό και περιλαμβάνει τεχνητή νοημοσύνη.
Όπως αναφέρει ο The Guardian, η εταιρεία χτίζει αθόρυβα μια ψηφιακή εκδοχή του ιδρυτή της, εκπαιδευμένη στους τρόπους του, τον τόνο του, τη φιλοσοφία διαχείρισης του κ.λπ. Η ιδέα είναι να βοηθήσει το προσωπικό να αισθάνεται πιο συνδεδεμένο με ένα από τα πιο ισχυρά (και διαβόητα δυσπρόσιτα) αφεντικά στη Silicon Valley.
Ο Ζούκερμπεργκ χρησιμοποιεί ήδη έναν προσωπικό «πράκτορα CEO» για να λαμβάνει πιο γρήγορα εσωτερικές πληροφορίες και η Meta αναπτύσσει χαρακτήρες τεχνητής νοημοσύνης ικανούς για πραγματική συνομιλία εδώ και αρκετό καιρό. Ο κλώνος του είναι απλώς το επόμενο λογικό βήμα σε μια εταιρεία που έχει κάνει all-in στην τεχνητή νοημοσύνη.
Το αν οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται πραγματικά πιο κοντά σε έναν άνδρα με τον οποίο μιλούν μέσω μιας οθόνης που παίζει μια προσομοίωση αυτού του άνδρα μέσω μιας άλλης οθόνης παραμένει, ίσως, ένα ανοιχτό ερώτημα.
Αυτό που δεν αμφισβητείται είναι η φιλοδοξία του Meta. Ο Ζούκερμπεργκ θέλει υπερευφυΐα. Θέλει πιο επίπεδες ομάδες, ταχύτερες αποφάσεις και τεχνητή νοημοσύνη υφασμένη σε κάθε γωνιά της εταιρείας του.
Αν αυτό σημαίνει αντικατάσταση μερικών δημαρχείων με ένα chatbot που μιλάει όπως αυτός, λοιπόν, αυτή η έκδοση δεν μπορεί να απολύσει 10,000 άτομα, όπως δείχνει αυτή η άλλη ιστορία: Η Meta φέρεται να εξετάζει μεγάλες απολύσεις για να αντισταθμίσει το κόστος της τεχνητής νοημοσύνης.
