Η Ισπανία ενέκρινε επίσημα τη μείωση της νόμιμης εργάσιμης εβδομάδας, μειώνοντάς την από 40 σε 37,5 ώρες, με ισχύ από το 2026. Η απόφαση, που υποστηρίζεται από την κυβέρνηση συνασπισμού της χώρας και καθοδηγείται από την υπουργό Εργασίας Yolanda Díaz, έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει την παραγωγικότητα, προσφέροντας παράλληλα στους εργαζόμενους περισσότερο προσωπικό χρόνο, χωρίς μείωση των μισθών. Αυτή η μετατόπιση τοποθετεί την Ισπανία στον αυξανόμενο κατάλογο των χωρών που επανεξετάζουν την τυπική εβδομάδα εργασίας. Η Γαλλία, για παράδειγμα, έχει ήδη εφαρμόσει μια εβδομάδα εργασίας 35 ωρών, ενώ η Ισλανδία έχει δοκιμάσει μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας με θετικά αποτελέσματα.
Ωστόσο, η ισπανική μεταρρύθμιση αντιμετωπίζει την αντίθεση εργοδοτικών ομάδων, οι οποίες υποστηρίζουν ότι θα μπορούσε να αυξήσει το κόστος των επιχειρήσεων και να εμποδίσει την ανταγωνιστικότητα. Το σχέδιο αντιμετώπισε επίσης αντίσταση από τα πολιτικά κόμματα, με ορισμένα να ζητούν καθυστέρηση για να βοηθήσουν τις μικρές επιχειρήσεις να προσαρμοστούν. Ενώ αυτή η μεταρρύθμιση θεωρείται ως ένα προοδευτικό βήμα για τη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων, παραμένουν ερωτήματα σχετικά με τον πιθανό οικονομικό αντίκτυπό της και εάν άλλες χώρες θα ακολουθήσουν το παράδειγμα της Ισπανίας.
Πιστεύετε ότι οι λιγότερες ώρες εργασίας θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε καλύτερα αποτελέσματα;
