Η διοίκηση της Ολιμπίκ ντε Μαρσέιγ αποφάσισε να αναγκάσει τους παίκτες να διανυκτερεύσουν στο προπονητικό κέντρο του συλλόγου για δεύτερη συνεχόμενη νύχτα. Κοιμήθηκαν ήδη εκεί τη Δευτέρα, δύο νύχτες μετά την ήττα με 3-0 από τη Ναντ, και μέχρι το μεσημέρι της Τρίτης ενημερώθηκαν ότι είχαν κληθεί για δεύτερη νύχτα στο κέντρο Robert-Louis-Dreyfus, όπου θα παραμείνουν «μέχρι νεωτέρας».
Σύμφωνα με το RMC Sport, η διοίκηση αισθάνεται «προδομένη» από τη στάση των παικτών, οι οποίοι τώρα δεν έχουν σχεδόν καμία πιθανότητα πρόκρισης στο Champions League την επόμενη σεζόν, καθώς αυτή τη στιγμή βρίσκονται στην έβδομη θέση του πρωταθλήματος ελπίζοντας μόνο να πάρουν μια θέση στο Europa League ή στο Conference League αν κερδίσουν τους δύο τελευταίους αγώνες τους. Πηγές εντός της ομάδας λένε ότι οι παίκτες είναι «ψυχικά εξαντλημένοι», «στερούνται ενέργειας» και απλώς περιμένουν να τελειώσει η σεζόν, οπότε το να τους αναγκάζεις να κοιμούνται στους χώρους προπόνησης είναι μια μορφή «τιμωρίας».
Αλλά η Ολιμπίκ Μαρσέιγ έχει πάει πολύ μακριά και ένας δικηγόρος που συμβουλεύτηκε η RMC Sport είπε ότι εάν ένας παίκτης επέλεγε να πάει σπίτι το βράδυ και να αγνοήσει το αίτημα, ο σύλλογος θα δυσκολευόταν να του επιβάλει νομικές κυρώσεις. Με απλά λόγια, η ΟΜ παραβιάζει τον Εργατικό Κώδικα, ο οποίος ορίζει ότι ένας εργοδότης δεν μπορεί να περιορίσει την ελευθερία μετακίνησης ενός εργαζομένου, εκτός από έναν «δικαιολογημένο και αναλογικό λόγο», και το να παίζεις άσχημα ποδόσφαιρο δεν είναι δικαιολογημένος λόγος.
«Ο επαγγελματικός αθλητισμός είναι ένας δικός του κόσμος. Συμβαίνουν πολλά πράγματα που δεν συμβαδίζουν καθόλου με αυτό που θα έπρεπε να συνεπάγεται μια συνηθισμένη εργασιακή σχέση", σημείωσε ο Pierre Vignal, ο δικηγόρος που συμβουλεύτηκε το γαλλικό μέσο, αλλά δήλωσε ότι ακόμη και σε έναν ποδοσφαιρικό σύλλογο, "αυτό αντιπροσωπεύει σημαντική επιδείνωση των συνθηκών εργασίας τους και θα μπορούσε κάλλιστα να αποτελέσει μια μορφή παρενόχλησης. Αν παίρναμε αυτό το παράδειγμα από μια κανονική εταιρεία, θα ήταν εντελώς παράλογο."
«Είναι το άρθρο 1121-1 του Εργατικού Κώδικα. Δεν υπάρχουν εξαιρέσεις», διευκρινίζει. «Για να περιοριστεί μια θεμελιώδης ελευθερία, πρέπει να υπάρχει αιτιολόγηση και πρέπει να είναι αναλογική. Ένας εργοδότης μπορεί να αποφασίσει πολλά πράγματα, αλλά εντός των ορίων που θέτει ο νόμος, και εξηγεί ότι η απαγόρευση στους εργαζόμενους να πηγαίνουν στο σπίτι τους τη νύχτα «καθόλου» στο πλαίσιο του νόμου. «Η αποτροπή τους από το να επιστρέψουν στο σπίτι αποτελεί περιορισμό στη συνήθη άσκηση του δικαιώματός τους στην οικογενειακή και ιδιωτική ζωή».
