Το συνδικάτο IWGB Game Workers στο Ηνωμένο Βασίλειο δημοσίευσε το μανιφέστο του που εξετάζει την εκστρατεία του και τι θέλει να επιτύχει για να διασφαλίσει ότι η βιομηχανία παιχνιδιών στη χώρα όχι μόνο θα γίνει πιο δίκαιη, αλλά και πιο ασφαλής και πιο βιώσιμη για τους εργαζόμενους στο μέλλον.
Το μανιφέστο εξηγεί ότι επιδιώκει να οικοδομήσει ένα καλύτερο μέλλον για όλους τους εργαζόμενους στη βιομηχανία παιχνιδιών και ότι αυτό το μέλλον περιλαμβάνει καλύτερη εργασιακή ασφάλεια, πιο αποτελεσματικά εργαλεία και γνώσεις, καλύτερους τρόπους σύνδεσης με άλλους εκτός εργασίας, φωνές που ακούγονται και πιο ποικίλους, χωρίς αποκλεισμούς και χωρίς παρενόχληση και διακρίσεις χώρους εργασίας.
Για την επίτευξη αυτών των στόχων, το μανιφέστο καθορίζει τις πέντε βασικές αξίες του, οι οποίες περιλαμβάνουν την οικοδόμηση μιας δημοκρατίας όπου όλα τα μέλη των συνδικάτων έχουν ψήφο και ρόλο στη λήψη αποφάσεων. Επιπλέον, αναπτύσσεται μια κοινότητα που προστατεύει και υποστηρίζει ο ένας τον άλλον, μια προληπτική ομάδα που θα πιέζει και δεν θα περιμένει να ικανοποιηθούν τα αιτήματά της, η ευρεία κοινή γνώση και η ισότητα για όλους.
Οι εκστρατείες που θα διεξάγει το συνδικάτο IWGB Game Workers για την επίτευξη αυτών των κατορθωμάτων θα περιλαμβάνουν πρώτα απ 'όλα την αναγνώριση των μελών του από τους εργοδότες τους. Στη συνέχεια, ο στόχος θα στραφεί στην αντιμετώπιση της κουλτούρας της κρίσης και των τρελών ωρών εργασίας, με το μανιφέστο να δηλώνει ότι στοχεύουν σε έναν «κανόνα μη υπερωριών» και είτε σε τετραήμερη εβδομάδα εργασίας είτε σε έξι ώρες εργασίας, παράλληλα με εγγυημένες ημέρες ψυχικής υγείας. Αυτό θα συνδυαστεί με καλύτερη αποζημίωση που θα τερματίσει το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων, θα έχει ετήσιες αυξήσεις μισθών για να ταιριάζει με τον πληθωρισμό, κοινά κέρδη στούντιο, βελτιωμένα συνταξιοδοτικά συστήματα, ίση γονική άδεια και βελτιωμένες βασικές αμοιβές. Θέλουν επίσης τα στελέχη να λογοδοτούν, οι μισθοί να είναι διαφανείς, τα στατιστικά στοιχεία ποικιλομορφίας να είναι δημόσια, οι συμβάσεις να είναι πιο ασφαλείς, τα πακέτα απολύσεων να βελτιωθούν, οι περίοδοι προειδοποίησης ενός μηνός να είναι το ελάχιστο, οι ρήτρες μη ανταγωνισμού και οι ρήτρες μη δυσφήμισης να καταργηθούν, η ιδιοκτησία των παράπλευρων έργων να είναι εγγυημένη και η συμπερίληψη στις πιστώσεις για έργα στα οποία εργάστηκε ένα άτομο να είναι επίσης εγγυημένη.
Με όλα αυτά κατά νου, το βασικό μήνυμα που θέλει να επικοινωνήσει το συνδικάτο φαίνεται να είναι: «Μαζί, μπορούμε να οικοδομήσουμε μια βιομηχανία παιχνιδιών που λειτουργεί για όλους».
Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρο το μανιφέστο εδώ για να δείτε πώς η IWGB Game Workers σχεδιάζει να χτίσει το όραμά της για ένα καλύτερο μέλλον.
