Υπήρξαν μερικές πραγματικά τρομακτικές ιστορίες που βγήκαν αργά μετά την Activision που τελικά άφησε τον Bobby Kotick να φύγει ως CEO. Υπήρξαν πολλές αναφορές σεξισμού και ρατσισμού από προγραμματιστές του παρελθόντος και του παρόντος, και τώρα για να προστεθεί σε αυτό, μια νέα έκθεση αποκάλυψε ότι η Activision δεν φαινόταν καν να περιορίζει τις διακρίσεις της σε ορισμένες μειονότητες.
Επειδή το Law360 δήλωσε ότι ένα πρώην στέλεχος της Activision προσπαθεί επί του παρόντος να μηνύσει τον εκδότη, κατηγορώντας τον για διακρίσεις λόγω ηλικίας και παραβίαση του νόμου περί προστασίας των πληροφοριοδοτών της πολιτείας της Καλιφόρνια.
Η μήνυση προέρχεται από ένα 57χρονο στέλεχος τεχνολογίας που εργαζόταν στην Activision μεταξύ 2014 και καλοκαιριού του 2023 και η αγωγή ισχυρίζεται ότι ο Kotick έκανε δηλώσεις σε συνέδριο ηγεσίας όπου αποκάλυψε ότι το « πρόβλημα» στην εταιρεία ήταν ότι «υπάρχουν πάρα πολλοί ηλικιωμένοι λευκοί».
Στη συνέχεια, η αγωγή προσθέτει ότι μετά τους ισχυρισμούς του Kotick, δύο λευκά στελέχη εγκατέλειψαν την εταιρεία, όπου ο ενάγων ήταν υποψήφιος για μία από τις θέσεις εργασίας τους πριν τελικά μεταβιβαστεί υπέρ ενός νεαρού μη λευκού υπαλλήλου. Στη συνέχεια, ο ενάγων δηλώνει ότι αυτός ο νέος υπάλληλος, ο οποίος έγινε διευθυντής του, δημιούργησε ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον και επέκρινε την παραγωγή του και περιόρισε την αύξηση του μισθού του, η οποία βασίστηκε στην αξία για το έτος.
Μια επιπλέον γυναίκα υπάλληλος φέρεται επίσης να έχει κάνει καταγγελία ανθρώπινου δυναμικού ότι ο ίδιος διευθυντής περιόρισε την αύξηση του μισθού της βάσει αξίας λόγω ψευδών δυσφημιστικών σχολίων.
Όταν ζήτησε να διερευνηθούν ανεξάρτητα οι κατηγορίες του ενάγοντος, λέγεται ότι «αγνοήθηκε και δεν ελήφθη σοβαρά υπόψη».
Ο ενάγων ζητά αποζημίωση για να λογοδοτήσει για την απώλεια κερδών του, τον αντίκτυπο στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας, τη ζημιά στη φήμη, τη συναισθηματική δυσφορία και τον παράνομο τερματισμό.
