Η Ευρώπη εντείνει τον αγώνα κατά των απουσιών καθώς το κόστος γίνεται «μη βιώσιμο»
Η ισπανική αντιπολίτευση το αποκαλεί «καρκίνο», αλλά οι εταιρείες της χώρας δεν φέρουν στην πραγματικότητα το βαρύτερο βάρος αναρρωτικής άδειας.
Μια έντονη συζήτηση για λίγο, αλλά τώρα ακόμη περισσότερο στις ειδήσεις, καθώς η Γερμανία ανακοίνωσε μια πιο σκληρή στάση κατά των απουσιών την περασμένη εβδομάδα και τώρα και οι δύο πλευρές του πολιτικού τοπίου της Ισπανίας συμμετέχουν στη συζήτηση με διαφορετικές απόψεις και προσεγγίσεις σε αυτό που αποτελεί αυξανόμενη ανησυχία στην Ευρώπη.
Από τη μία πλευρά, η Ισπανία προετοιμάζει αυστηρότερη παρακολούθηση των επαναλαμβανόμενων αναρρωτικών αδειών. Αφού έλαβε συμβουλές από τον δημοσιονομικό επόπτη AIReF, η κυβέρνηση του Pedro Sánchez σχεδιάζει να ενισχύσει την εποπτεία των εργαζομένων που λαμβάνουν δύο ή περισσότερες περιόδους αναρρωτικής άδειας σε ένα χρόνο. Έρχεται μετά την αύξηση των περιπτώσεων προσωρινής ανικανότητας κατά σχεδόν 60% από το 2017.
Από την άλλη, το αντιπολιτευόμενο PP θέλει μια πολύ πιο σκληρή απάντηση. Ο αρχηγός του κόμματος Alberto Núñez Feijóo χαρακτήρισε τις απουσίες «καρκίνο» και λέει ότι, εάν κυβερνήσει (με τις επόμενες εκλογές να έχουν προγραμματιστεί για το επόμενο έτος), θα επιδιώξει μια μεταρρύθμιση για τη μείωση των μισθών και των παροχών για τους απόντες εργαζόμενους, «με ή χωρίς» συμφωνία από τα συνδικάτα και τους εργοδότες, γεγονός που έχει προκαλέσει μεγάλη διαμάχη στη χώρα.
Η βασική διαφωνία είναι τι οδηγεί σε τόσο σημαντική άνοδο. Οι εργοδότες και το PP επισημαίνουν το κόστος, την εικαζόμενη κατάχρηση/απάτη και την περιορισμένη ικανότητα των εταιρειών να αμφισβητήσουν αμφισβητήσιμες αναρρωτικές άδειες, ενώ τα συνδικάτα και η κυβέρνηση υποστηρίζουν ότι η αύξηση συνδέεται με την υπερφόρτωση της υγειονομικής περίθαλψης, τη γήρανση του εργατικού δυναμικού και τα προβλήματα ψυχικής υγείας μετά την πανδημία, όχι απλώς την απάτη. Η διαμάχη αφορά επίσης τον τρόπο με τον οποίο οι αριθμοί πλαισιώνονται και μεταφέρονται δημόσια. Οι επικριτές λένε ότι η ανάμειξη ιατρικής άδειας, αδειών μετ' αποδοχών και άλλων επιτρεπόμενων απουσιών κάτω από την ίδια ετικέτα «απουσίας» διαστρεβλώνει τη συζήτηση και κινδυνεύει να αντιμετωπίσει τη νόμιμη ασθένεια ως ανάρμοστη συμπεριφορά.
Ενώ η Ισπανία ξεχωρίζει στην Ευρώπη, δεν είναι επειδή οι εταιρείες φέρουν το μεγαλύτερο βάρος αναρρωτικής άδειας. Οι Ισπανοί εργοδότες καλύπτουν επί του παρόντος 12 ημέρες συνήθους αναρρωτικής άδειας, πολύ λιγότερες από τις εταιρείες στο Βέλγιο, περίπου 30 ημέρες. Γερμανία, έξι εβδομάδες. Αυστρία, έως 12 εβδομάδες. ή στις Κάτω Χώρες, όπου οι εργοδότες μπορούν να καταβάλλουν το 70% του μισθού για έως και δύο χρόνια. Ωστόσο, οι 12 αυτές ημέρες αφορούν τόσο τους μισθούς όσο και τις εισφορές κοινωνικής ασφαλίσεως, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες μπορούν να αντιμετωπίσουν τις τελευταίες μαζί με προσαυξήσεις συλλογικής συμβάσεως για όλη τη διάρκεια της άδειας, λόγος για τον οποίο οι επιχειρηματικοί όμιλοι υποστηρίζουν ότι το πραγματικό κόστος υπερβαίνει κατά πολύ αυτές τις 12 ημέρες. Τέλος, οι αναρρωτικές άδειες αυξάνονται σε ολόκληρη την ΕΕ, αλλά το ποσοστό απουσιών που σχετίζεται με την ανικανότητα στην Ισπανία είναι υψηλότερο από τον μέσο όρο του μπλοκ: 4,5% το 2024, σε σύγκριση με 2,5% σε ολόκληρη την ΕΕ.
