Η Capcom θέλει να προσλάβει περισσότερες γυναίκες μάνατζερ

Ο Ιάπωνας κατασκευαστής παιχνιδιών είναι πλέον ένας από τους μεγαλύτερους στον κλάδο, αλλά παρά τα αρκετά χρόνια οικονομικής επιτυχίας, εξακολουθεί να αναζητά τρόπους βελτίωσης, αν μη τι άλλο ανταποκρινόμενος στους θαυμαστές του.

Όπως γνωρίζουμε, έχουμε παρακολουθήσει μια σειρά από λαμπρά ριμέικ μερικών από τα πιο αγαπημένα κλασικά της Capcom, μια ιδέα που φαίνεται να μην έχουν καμία πρόθεση να εγκαταλείψουν. Αλλά έχει επίσης ορκιστεί να μην σταματήσει να πωλεί φυσικά παιχνίδια και έχει εξετάσει ακόμη και τη μείωση της τιμής των νέων τίτλων της.

Η τελευταία κίνηση της Capcom στις προσπάθειές της να αλλάζει συνεχώς και να προσαρμόζεται στον κόσμο γύρω της είναι να διαφοροποιήσει τον χώρο εργασίας της. Στην πραγματικότητα, κατά τη διάρκεια της πρόσφατης συνέλευσης των μετόχων της, αποκαλύφθηκε ότι θέλει να δώσει σε περισσότερες γυναίκες την ευκαιρία να κάνουν τη φωνή τους να ακουστεί.

Ως αποτέλεσμα, ο νέος στόχος της Capcom είναι τουλάχιστον το 15% των διευθυντικών θέσεων στην εταιρεία να κατέχονται από γυναίκες. Ελπίζει επίσης να αρχίσει να συνεργάζεται περισσότερο με δημιουργούς εκτός Ιαπωνίας, και πάλι σε μια προσπάθεια να φέρει κοντά διαφορετικές κουλτούρες.

Η Capcom δηλώνει: «Όσον αφορά τις γυναίκες διευθυντές, επί του παρόντος το 21,2% των εργαζομένων είναι γυναίκες και το 13,6% των βασικών ταλέντων μας είναι γυναίκες. Στόχος μας είναι να αυξήσουμε το ποσοστό των γυναικών διευθυντικών στελεχών στο 15%. Κοιτάζοντας μπροστά, πιστεύουμε ότι θα μπορέσουμε να δούμε περισσότερες γυναίκες διευθυντές διευρύνοντας το πεδίο εφαρμογής μας και αυξάνοντας την αναλογία των γυναικών διευθυντών».